Queridos compañeros:
Desde la firma del acta del 5 de mayo en la Paritaria Nacional, iniciamos una recorrida por las facultades y dependencias de la UNLP, para dialogar con los trabajadores sobre el significado y la importancia de haber finalizado la discusión sobre la cuestión salarial del CCT.

Asambleas en Periodismo, Medicina, Ingeniería, Económicas, Veterinaria, Biblioteca, Radio, Inchausti y Samay Huasi nos permitieron tomar contacto con más de 800 compañeros. Vamos a seguir con esta conducta democrática, pautando encuentros “cara a cara” en cada uno de los lugares de trabajo de la UNLP, ahora que se ha resuelto el aumento de sueldo a los trabajadores del Estado, en cuyo acuerdo estamos comprendidos.

El miércoles 2, delegados y activistas que militan en la oposición a nuestra conducción presentó varias planillas firmadas por más de 700 trabajadores de la UNLP que apoyan su pedido de convocatoria a una asamblea general para que se cumpla la totalidad de la pauta salarial del CCT, para lograr un aumento salarial tal que el sueldo de la categoría inicial equivalga al costo de la canasta familiar, para lograr el 82% móvil, etc.

La mayoría de las firmas que avalan el pedido de asamblea corresponden a trabajadores no afiliados al gremio, compañeros que se saben representados colectivamente por ATULP pero que optaron por no participar integrando y sosteniendo el gremio que debe defender sus derechos. Pues bien, entre sus derechos no figura el de pedirnos una asamblea. No estamos obligados ni siquiera a brindarles una respuesta, toda vez que optan por negar su aporte solidario a la construcción colectiva del conjunto. A la Asamblea no van a poder ingresar por no ser miembros del sindicato. Deberían saber que sirven de instrumento para la disputa interna de una institución a la que no pertenecen por su propia decisión. Valoramos el interés que seguramente los alienta y los invitamos a afiliarse y participar con pleno derecho de la vida de ATULP. Siempre decimos que vamos a tener la mejor representación cuando estemos TODOS en ATULP.

Queremos expresar que –en nuestra opinión- los militantes opositores abusaron una vez más de los compañeros trabajadores. Este año hay elecciones en ATULP, estamos seguros de que no lo dijeron cuando fueron a pedirles su firma. Los que callan la verdad son tan mentirosos como quien calienta la cabeza de los compañeros con números falsos. Quieren que la conducción convoque a una asamblea general porque necesitan el escenario para su propia campaña, para embarcarnos a todos en un conflicto local por cuestiones cuya resolución no depende de nosotros. ¿Quién no desea un salario mejor y una jubilación digna al retirarse?.

Si es necesario, lo vamos a repetir hasta que se entienda:

La negociación colectiva se articula en dos niveles: local y nacional. El nivel nacional discute y resuelve los temas de aplicación general, por ejemplo el salario. Allí estamos representados por la FATUN. El entendimiento paritario nacional, asentado en la Unidad de la Federación, hizo posible que hoy tengamos un Convenio Colectivo. En 2003 cobrábamos en dos veces, con básicos de apenas 149 pesos. En 5 años aumentamos nuestro salario de forma que hoy muy pocos trabajadores del Estado superan nuestras remuneraciones. No estamos ni conformes ni satisfechos con eso, pero seríamos necios si pretendiésemos desconocerlo. El aumento de salarios en el Estado lo discute el gobierno con el Frente de Gremios Estatales, en el que está incluida la Federación y de ese ámbito surge el resultado. No de una asamblea de un gremio de base.

La aplicación del capítulo salarial del CCT es el fruto de una ardua negociación entre el Poder Ejecutivo y la Federación a lo largo de varios años. Y el Acta firmada recientemente pone fin a esa discusión con el compromiso (expresado esta vez en números concretos) de su total cumplimiento a mediados de 2011. Claro que todos hubiésemos preferido que el “3 a 1” se cumpliera desde el mismo instante de la promulgación del CCT. Pero entonces también queríamos recuperar el poder adquisitivo del salario y blanquearlo, con una contemplación especial hacia los compañeros de las categorías más bajas. Eso se fue cumpliendo en estos tres últimos años, determinando que en un par de meses quienes entren a trabajar en la Universidad Pública lo harán con un nominal de más de $ 3100. Y aunque no resulte suficiente dado el aumento de precios de bienes y servicios que se registra en la actualidad, constituye un ingreso inicial comparativamente alto en relación a casi toda la actividad laboral privada y pública. Aportamos con ideas, con propuestas y con mucha militancia a la Unidad de la Federación, porque entendemos que esa Unidad garantizará que sigamos siendo respetados por el Ministerio y los rectores. La misma visión que proyectamos hacia nuestro ámbito de actuación, la UNLP.

El régimen previsional vigente, que determina que los compañeros se jubilen con haberes de miseria, tiene las horas contadas. El proyecto de Ley presentado en agosto de 2009 en Diputados está recibiendo apoyos de legisladores y universidades. El Consejo Superior de la UNLP expresó la necesidad de su aprobación en la sesión del 18 de mayo y así se lo hizo saber al Parlamento. Recuperar el 82% móvil no depende de una asamblea de ATULP. Pero esta conducción se esfuerza cotidianamente desde hace mucho para alcanzar ese logro y lo podemos ejemplificar concretamente.

Para nosotros ninguno de esos temas es un discurso de campaña. Es el compromiso militante de un grupo de trabajadores que se esfuerza en la tarea solidaria de construir para todos. ATULP cumple en estos días 78 años de historia. Una historia muy rica nacida al influjo de las ideas progresistas de un grupo de empleados de la Universidad que en 1932 vislumbró que la defensa de sus intereses y el logro de sus derechos serían posibles sobre la base de la organización y la unidad. Ese ejemplo y el de los que dejaron su vida en defensa de la herramienta sindical de los trabajadores para poner la Universidad al servicio del Pueblo, iluminan nuestra marcha cotidiana.

Con mucho camino aún por recorrer, con el propósito de continuar creciendo en el reconocimiento de los compañeros que trabajan todos los días en los campos, los talleres, las aulas, los laboratorios y las oficinas de nuestra Universidad Pública, los estrechamos en un abrazo fraternal.

Comisión Directiva, 14 de junio de 2010.