Compañerxs, compartimos novedades sobre el Acuerdo Paritario de Nivel General alcanzado con el  Min. De Educación Nacional, el cual ha sido aprobado por FATUN a través de su Consejo Directivo realizado el pasado lunes 14 de marzo y que se conforma de la siguiente manera:


1)  Respecto a la negociación paritaria del periodo marzo 2021- febrero 2022, luego de la revisión solicitada por FATUN se acordó aplicar un *aumento del 3% calculado sobre los salarios de marzo 2021.  De esta manera, se da por finalizado el acuerdo paritario por el periodo mencionado y se establece al salario final constituido para el mes de febrero 2022, con el agregado del 3% solicitado por FATUN incluido, como la base de referencia para computar los aumentos correspondientes al nuevo acuerdo paritario para el periodo marzo-septiembre 2022.  En síntesis, para el periodo marzo 2021-febrero 2022 el acuerdo paritario alcanza el 53% de aumento salarial.


2) Respecto al nuevo acuerdo paritario, el mismo será para los meses marzo a septiembre 2022 contabilizando un 41% de aumento tomando como referencia el salario básico correspondiente al mes de febrero 2022 y que  será distribuido en los siguientes tramos:

  •  13%,  a cobrar con el salario correspondiente al mes de marzo calculado sobre el básico de febrero 2022.
  • 12% a cobrar con el salario correspondiente al mes de junio, calculado sobre el básico de febrero 2022.   
  • 6% a cobrar con el salario correspondiente al mes de agosto calculado sobre el básico de febrero 2022.
  • 10% a cobrar con el salario correspondiente al mes de septiembre, calculado sobre el básico de febrero 2022.


Asimismo, se pauta para el mes de septiembre una nueva instancia de revisión.